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Por Rob Martínez | @RobMartinezz

La frase que titula esta nota, tiene varios meses rondando mi mente. La escuché de una experta en Mindcoach quien con esas líneas concluía el informe que entregaba a una clienta para quien dirigió un tratamiento de introspección. Con esta referencia respondía una pregunta que su alumna había guardado desde siempre: ¿Por qué estoy tan sola?

Podríamos fácilmente deducir razones por las cuales la soledad se apodera de una persona, pero hace falta conocer y descifrar la personalidad y la rutina de quien la sufre.

Puntualmente, este caso de estudio se trataba de una persona con un poder de decisión envidiable, alto nivel socioeconómico, fama, reconocimiento y prestigio, rodeada de lujos, gente y trabajo. Había formado una carrera mediática distinguida, reconocida por su talento y por haber participado en proyectos ambiciosos, todo esto acompañado por su mal carácter.

Seguramente, tú que estás leyendo te enfocaste en esa última característica. Porque todo lo anterior parece maravilloso, como para vivir plena, sin preocupaciones, modificando las situaciones siempre a su favor “pero ella lo arruino porque se la vive de mal humor”.

La experta que trabajó con ella, se adentró en sus rutinas, investigó acerca de su desempeño, buscó testimonios y opiniones de un gran número de personas  que se habían involucrado en diversas áreas de su vida, profesional y familiar mientras consultó a un grupo de individuos que no la conocían directamente: Los cercanos destacaba lo maravillosa que era, resaltando lo servicial, humanitaria, perfeccionista y solidaria mientras que los del grupo contrario apuntaron a los clichés asociados a personas con fama y fortuna: soberbia, materialismo, mal genio, frialdad y desinterés por todo.

Entonces, si somos ajenos a este caso puntual y no la conocemos ¿cuál es la imagen que debemos forjarnos? Tenemos que apelar a las percepciones. Ya que se trata de un personaje mediático resultaría fácil encontrar material que siga sus pasos, pero ¿cómo se relaciona esto con su soledad?

La soledad del líder

Y es que existe una creencia bastante extendida, que afirma que las personas con proyección exitosa se sienten solas en su rol y padecen lo que expertos han bautizado como “la soledad del mando”. Este mito generado en torno a líderes hace pensar que sucede porque es consustancial con su posición de liderazgo=éxito y la comunidad que los vislumbra (conocidos, amistades lejanas) concluye que éstas personas cuentan con una agenda de actividades que consume su tiempo, está rodeada de personas similares a ellos y en definitiva jamás podrá hacerse de tiempo para responder a su atención.

El líder queda en una posición de ejecutor que no cuenta con la compañía más que de sus colegas o compañeros según el entorno que lo rodee.

Esto me hace recordar que hace un tiempo, una alumna acostumbrada a vomitar sus lamentos por doquier me dijo que ella jamás me saludaba con la acostumbrada preguntas “Hola, ¿cómo estás?” porque la percepción que ella tenía sobre mí era que yo era un hombre lo suficientemente capaz, como para no tener problemas. Quedé impactado por el poder de las percepciones, claramente tengo problemas como todos pero he aprendido a no proyectarlos en escenarios que no los involucren. Para mi alumna, yo era un líder intocable.

La soledad es parte del proceso

Yo soy un hombre realmente afortunado porque cuento con un pequeño entorno de personas correctas y necesarias quienes me llenan con abundante amor, respeto, solidaridad y una valiosa amistad. Pero al igual que el caso del principio de esta nota no dejo de preguntarme ¿Por qué solo son unas pocas personas las que me rodean y no muchas y cuál es la percepción que tienen los demás acerca de mí?

Me he acercado a muchos para escuchar sus opiniones y coinciden con el argumento de esta nota: me perciben como una persona con una “carácter difícil” y que entre todas mis actividades jamás podría dedicarles tiempo para atender sus asuntos.   Insisto: hace falta conocer y descifrar la personalidad y la rutina y de seguro encontraremos que los verdaderos líderes trabajamos para llevar adelante nuestras metas y generar oportunidades que en definitiva benefician a muchos en el camino y si la soledad es parte de ese proceso, entonces demos un poco de espacio porque las águilas no vuelan en parvada.

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